青岛高新区营造“近悦远来”人才发展生态

　　“今年我们企业引进了大批人才，急需解决人才住房问题。”青岛招商海德置业发展有限公司壹栈公寓项目负责人谢燕告诉记者，通过青岛高新区人才住房服务专窗的主动服务，把原本需要10个工作日的审批时间提速到5个工作日审批完成，解决了企业的燃眉之急。

　　今年以来，青岛高新区以企业需求为导向，对租赁型人才住房申请政策进行调整，进一步放宽了配租标准，优化了申请流程，采取超常举措加快人才住房审批速度。

　　青岛度享智能科技有限公司赵锋表示，青岛高新区的人才住房为企业解决了后顾之忧，提升了企业吸引力，“我们公司是山东工艺美术学院的实习基地，每年都有本科生和研究生不定期到公司实习，正好我们申请了人才公寓，解决了他们的住宿问题，可以吸引更多人才留下来。”

　　解决人才住房问题是青岛高新区吸引人才、加快推进“人才特区”建设的重要举措之一。与此同时，在完善精准服务、拓宽就业渠道、支持创新创业等方面，青岛高新区也不遗余力。

　　在青岛汉唐生物科技有限公司实验室，科研团队正在进行全自动生化免疫分析仪的科研攻关。今年，在青岛高新区的协助下，企业成功招到了20余名硕士人才，补强了科研队伍，科研攻关速度比预定计划明显加快。“青岛高新区对我们人才引入给予了补贴，对人才在住房、医疗等方面给予保障，并根据我们的研发投入，及时提供了相应资金奖励和配套支持。”汉唐生物总经理、青岛市拔尖人才杨帆表示。另外，通过科技立项和“揭榜挂帅”机制，青岛高新区还帮助企业和高校搭建了产学研合作平台，帮助企业解决技术难题。

　　优化人才生态，要聚焦人才在创新创业全生命周期的所想所需。“青岛高新区不仅提供优惠的人才住房，还发放博士生活补贴，更重要的是这里聚集了众多生物科技企业，有助于研发成果快速上市。”“90后”博士李计强说。2023年，李计强毕业后加入海尔生物医疗股份有限公司，如今已任生物研发总监，为公司研发出多款新产品。看好青岛高新区的产业环境及优质的教育资源，他已经计划在青岛高新区买房定居。

　　把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，青岛高新区依托国家创新人才培养示范基地、国家级留学人员创业园等“国字号”人才平台，围绕医疗医药、智能制造等高新区重点产业精准招引人才。与此同时，依托辖区科教资源，聚焦人才实训、校企合作、产教融合等方面开展合作，构建产学研协同的人才培育模式。截至目前，青岛高新区已累计引进院士35人，自主培育国家级人才7名，拥有山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”30余名。接下来，青岛高新区将以更高标准、更大力度、更实举措，营造“近悦远来”的人才发展生态。继续探索建立符合人才创新规律的政策供给、经费支持等生态环境，形成支撑人才创新创业的完备体系，为区域高质量发展提供人才支撑。